Vision et Valeurs
Je sers celles qui servent la Terre.
OurVision
L’humanité est engagée dans un processus initiatique qui culmine en notre temps et qui consiste à passer du rôle écologique de consommatrice à celui de consomm’actrice et de pollinisatrice.
Comme pour toute initiation, la traversée de l’épreuve n’est pas garantie. Saurons-nous collectivement nous (r)éveiller à notre profonde interdépendance avec la Grande Toile de la Vie et initier les changements systémiques nécessaires avant qu’il ne soit trop tard ?
Quelle que soit l’issue, en tant qu’entreprise de développement personnel et collectif engagée pour la Vie et l’Amour, La Voix de Gaia soutien les personnes désireuses de s’engager dans le travail de renouveau culturel personnel et collectif nécessaire au retour de l’humanité à sa noble place d’appartenance sur Terre : en tant que jardinière co-créatrice d’écosystèmes fleurissants et foisonnants partagés entre tou·te·s.
C’est ce que La Voix de Gaia nomme la Rélovution Écospirituelle.
« La crise écologique est donc aussi de nature spirituelle, dans la mesure où les réponses sont à trouver dans le questionnement profond de notre rapport au monde. »
— Mathieu Labonne
Société à Mission
La Voix de Gaia est devenue société à mission en janvier 2022 pour officialiser son engagement et bénéficier d’un regard extérieur sur la tenue cet engagement. Et elle est une expérience en cours d’entrepreneuriat triplement régénératif :
économiquement ;
socialement ;
environnementalement.
Découvre ce qu’est une société à mission
Une Société à Mission est une entreprise qui se donne statutairement une finalité d’ordre social et/ou environnemental en plus de son but lucratif.
Le modèle économique de La Voix de Gaia
Économique Régénératif
Le modèle économique de La Voix de Gaia est en expérimentation constante à la recherche d’un compromis entre les contraintes du système économique et financier actuel (capitaliste et néolibéral) et le désir de contribuer à l’émergence d’un système économique régénératif basé sur le don (notamment à travers l’approche “paye pour les suivants”), lui permettant de prospérer dans le système actuel tout en contribuant à l’émergence du suivant. La tension entre la réalité économique des entreprises opérant légalement en France et les idéaux et valeurs que l’entreprise souhaite incarner est un vrai défi que l’entreprise est engagée à relever au meilleur de ses capacités financières du moment.
Les initiatives s’inscrivant dans la démarche d’économie régénérative mises en place dans La Voix de Gaia sont :
Accessibility
Proposer des accès à certains services en contribution libre ou avec des échelles de tarif permettent aux personnes les plus financièrement fortunés de soutenir celles qui subissent des biais systémiques en leur défaveur et celles qui traversent un passage financier délicat de par leurs choix de réorientation professionnelle ;
Pay it Forward
Contribuer à populariser la démarche “paye pour le suivant”. Le point de départ de cette approche est la gratitude et l’envie d’exprimer son appréciation à la personne qui nous a fait un cadeau à travers un geste de réciprocité financière. Au lieu de redonner à cette personne, nous donnons pour les suivants. De cette façon, la séquence donner-recevoir peut être étendue dans le temps et l’espace ;
Donations
Reverser au minimum 6% des bénéfices HT générés par les sommets virtuels et 3% du CA annuel HT généré par les autres services de La Voix de Gaia à trois ONG internationales qui œuvrent sur le terrain : TreeSisters, WECAN International et EarthLeague International ;
Aligned Services
Privilégier la collaboration avec des prestataires et l’utilisation de services bancaires partageant les valeurs de l’entreprise et engagés dans une démarche d’économie régénérative (voir la liste) ;
Education?
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Sustainability
minimiser le bilan carbone et écologique de l’activité virtuelle en privilégiant la collaboration avec des prestataires et l’utilisation de services web engagés dans la même démarche et en réduisant au maximum son flux de données (voir la liste).
« La crise écologique est donc aussi de nature spirituelle, dans la mesure où les réponses sont à trouver dans le questionnement profond de notre rapport au monde. »
— Mathieu Labonne
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Valeurs
La Voix de Gaia est une entreprise visionnaire engagée à incarner toujours plus les valeurs suivantes et à les diffuser à travers les services qu’elle propose.
Valeurs
La Voix de Gaia est une entreprise visionnaire engagée à incarner toujours plus les valeurs suivantes et à les diffuser à travers les services qu’elle propose.
Diversité et inclusivité
Adelphité
Nous faisons le choix délibéré de considérer les autres personnes cheminant avec nous dans la Rélovution Écospirituelle et les accompagnements proposés par LVG comme nos frères·sœurs et non des concurrent·e·s.
Nous nous nourrissons et inspirons respectueusement et avec reconnaissance de leurs expériences et apprenons à ne plus nous comparer à la leur en termes de « mieux » ou « moins bien ».
Appréciation et célébration
Nous sommes déjà des personnes extraordinaires !! Notre simple vie est un miracle. Au lieu de nous focaliser sur ce qui ne va pas ou manque, nous apprécions et célébrons ce que nous avons déjà et les pas que nous faisons vers nos objectifs.
Nous adoptons le point de vue que l’échec n’existe pas, mais que toutes nos expériences sont des opportunités d’apprendre quelque chose de nouveau.
Self-leadership
La Voix de Gaia encourage et soutient chaque personne à devenir le changement qu’elle désire voir dans le monde et à devenir actrice de son évolution personnelle et de notre évolution collective conscientes.
Le self-leadership est la capacité à être aux commandes de sa propre vie et le choix délibéré de prendre la pleine responsabilité de nos actes.
Consentement
Consentir, c’est dire OUI depuis un espace souverain et informé. Ne rien dire n’est pas consentir.
Tout ce qui est proposé dans La Voix de Gaia sont des invitations. Avant d’y répondre, nous prenons le temps de nous questionner sur nos limites et vérifions que nous les respectons en nous y engageant. Nous renouvelons ce questionnement tout au long de notre pratique, avec curiosité et ouverture car notre consentement peut évoluer dans le temps.
Écoute et liberté d’expression
La Voix de Gaia se veut inclusive de toutes les différences et de notre belle biodiversité. Toutes personnes, de tous les âges, toutes les couleurs de peau, toutes les religions, toutes orientations sexuelles, tous corps et toutes histoires de vie sont les bienvenues.
Nous célébrons nos différences et les considérons comme une opportunité pour nous ouvrir à l'étonnante et inépuisable richesse de la Vie.
Toutes les émotions et opinions sont les bienvenues tant qu’elles sont exprimées à la première personne et dans le respect physique et psychique des personnes en présence.
Nous osons exprimer les choses qui sont difficiles à révéler pour nous, que ce soient des choses que nous percevons comme positives ou comme négatives.
La Voix de Gaia est à l’écoute de tous les retours d’expérience et suggestions d’amélioration constructifs de ses services. Tu peux faire tes retours en remplissant le formulaire de contact.
Responsabilité et sécurité
Nous sommes responsables de notre propre bien-être et de notre sécurité.
Tout ce qui est proposé dans La Voix de Gaia a été choisi avec soin et un cadre apportant un niveau élevé de de bien-être et de sécurité a été mis en place. Cependant, nous ne connaissons pas ton chemin de vie et tu pourrais nécessiter un cadre différent pour assurer ton bien-être et ta sécurité. Si cela est le cas, nous t’invitons à nous en faire part et à nous indiquer quels sont tes besoins afin que nous puissions en tenir compte. Remplir le formulaire de contact.
Accessibilité financière
En reconnaissance de l’existence de biais systémiques qui défavorisent financièrement certaines personnes et afin d’œuvrer pour la réduction de ces inégalités systémiques, La Voix de Gaia propose des services de formation et d’accompagnement à différents niveaux de réciprocité financière et des accès facilités à certains services, sous forme d’échelles de prix, de possibilités de paiements en plusieurs fois et de réductions tarifaires.
Toutes les personnes de l’équipe s’engagent à se former et faire le travail intérieur nécessaire à la mise en lumière de ces biais systémiques dans leurs propres conditionnements et les décisions et actions qui en découlent.